中小企業の社長の仕事とは?…苦しいときほど資金繰りと決断を人に任せない

社長の仕事はお金をつなぐことと自分で決めることだと伝えるたちばなはじめ

中小企業の社長は、毎日とにかく忙しく働いています。

現場に出て、取引先を回り、見積もりや請求書の作成にも追われる。

人手が足りなければ、社長自身が現場の穴を埋めることも珍しくありません。

資金繰りが苦しくなれば、なおさらです。

では、そのなかで社長にしかできない仕事とは何でしょうか。

あなたは、すぐに答えられますか?

たちばなはじめの答えは、はっきりしています。

「お金をつなぐこと」と「決めること」の2つです。

現場も営業も事務も、任せられる人がいれば任せることができます。

ところが、この2つだけは、社長の代わりにやってくれる人がいないのです。

目次

社長にしかできない仕事は2つだけ

たちばなはじめが挙げる2つの仕事は、次のとおりです。

  1. お金をつなぐこと(会社のお金を途切れさせない資金繰り)
  2. 決めること(事業をどう進めるかの最後の決断)

お金が途切れないように先回りして動けるのは、代表者である社長だけです。

事業を続けるのか、形を変えるのか、やめるのかという最後の判断を下せるのも、社長しかいません。

たちばなはじめは、社長の仕事は額に汗して働くことではない、とまで言います。

現場で誰よりも働いている社長ほど、耳の痛い言葉かもしれません。

資金繰りが苦しいときほど現場に時間を取られていないか?

資金繰りが苦しくなると、売上をつくろうと営業に回ったり、人の抜けた現場に自分が入ったりする社長は少なくありません。

朝から晩まで働いているのに、手元のお金は少しも増えていない。

そんな状態が続いているなら、一度立ち止まってください。

社長が現場にかかりきりの間、会社のお金の流れは誰が見ているでしょうか。

社長が自分で確かめ、決めなければいけないのは、たとえば次のようなことです。

  • 次の支払いの日に、お金は足りるのか
  • 足りないとき、どこから手を打つのか
  • この先、何を続けて、何をやめるのか

どれも、現場で汗を流しているだけでは答えが出ません。

もちろん、人手の少ない会社では、社長が現場に立たざるを得ない日もあるでしょう。

ただ、そのせいでお金を見る時間と決める時間がなくなっているなら、順番が逆です。

通帳と入出金予定表で会社のお金の流れを確かめるイメージ

お金をつなぐ第一歩は会社のお金の流れを自分でつかむこと

お金をつなぐとは、会社のお金を途切れさせないことです。

そのためには、いまいくらあるのかを知るだけでは足りません。

いつ、いくら入ってきて、いつ、いくら出ていくのかという流れを、社長が自分でつかんでおく必要があります。

決算書や試算表づくりは税理士や経理の担当者に任せていても、通帳の中身まで人任せにしてはいけません。

たちばなはじめ自身、かつて燃料油の卸・小売を中心に複数の事業を営んでいたころ、会計は経理まかせでした。

売上と利益さえ見えていれば、事業は回る。

そう思い込んでいたのです。

ところが、自社の資金繰りが少しずつ苦しくなってきたことをきっかけに、自分で会計を学び始め、数字を直接つかむようになりました。

ですが、その努力は実らず、多額の負債を抱えて事業は破綻してしまいます。

この経験から、たちばなはじめが繰り返し説いているのが「事業の根幹は事業ではなく会計にあり」という教えです。

数字をおろそかにしていたことが、事業を窮地に追い込んだ入口だったと痛感したからです。

数字、とくに現金の流れから目をそらさない。

お金をつなぐ仕事は、ここから始まります。

方針ノートと分かれ道で社長の意思決定を表すイメージ

決めることは家族や顧問にゆだねない

もう1つの仕事が、決めることです。

ところが、大事な方針の話になると「家族に相談してみます」「顧問に相談してみます」と答える社長が少なくありません。

そんなとき、たちばなはじめは、反対されたらやらないということでいいのか、と聞き返します。

すると、多くの社長が不安そうな顔になるといいます。

家族や役員、顧問の税理士の意見は、判断の大事な材料になります。

ただ、その判断の結果を最後に引き受けるのは、社長自身。

とくに、会社の仕事に関わっていない家族に、会社の大事な判断をゆだねるとどうなるでしょうか。

反対されてやめた結果、もっと苦しくなったとき、その重さまで家族に背負わせることになります。

事業に関わっていない人に、そんな重い決断をさせるのは酷なことです。

たちばなはじめ自身、事業が破綻し、法的な手続きに頼らない道を選んだとき、家族に伝えたのは相談ではなく報告でした。

やることはもう決まっていて、反対されてもやめるつもりはない。

それでも、できれば背中を押してほしいとお願いしたそうです。

家族と話すこと自体は大切です。

ただ、そこで家族に求めるのは、判断ではなく協力です。

決めるときの進め方は、次の3つです。

  1. 家族や顧問には、自分が知った情報を先に伝えてから意見を聞く
  2. やると決めたら迷わない
  3. やらないと決めたなら、代わりの手を用意する

たちばなはじめは、決めることに時間がかかればかかるほど、お金は目減りしていくと話します。

資金繰りが苦しくなっても社長には決める仕事が残る

家族に報告をしたころ、たちばなはじめはもう、お金をつなぐことができない状態でした。

だからこそ、せめて決めることだけは自分でやろうと考えたといいます。

資金繰りがどれだけ苦しくなっても、どこにお金を残し、何を続け、何をやめるのかを決める仕事は、社長に残っています。

社長が自分で決めてはじめて、家族にも協力をお願いできます。

忙しい毎日のなかでも、お金を見る時間と決める時間だけは、先に取っておいてください。

決める前に社長が自分でつかんでおきたいお金の流れについては、次の記事でもくわしく取り上げています。

会社と社長にお金を残す考え方は、たちばなはじめが書き下ろした無料の電子書籍『会社と社長にお金を残す資金繰り改善の教科書』にまとめています(公式LINEを友だち追加するだけで届きます)。

教科書の内容を概論としてお伝えするセミナーも、定期的に開催しています。

決めなければいけないことがあるのに迷っているなら、無料の個別相談で、いまの状況をお聞かせください。

決めるのは、あなたです。

そのための材料を、まずは一緒にそろえてみませんか。


社長の仕事はお金をつなぐことと自分で決めることだと伝えるたちばなはじめ

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