経営者保証– tag –
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事業承継
中小M&Aの仲介に資格制度が新設へ…会社を託す相手選びで後悔しない承継のコツ
後継者がいないので、会社を第三者に引き継いでもらう。 そう考えて、M&A(会社の売却や事業譲渡)を検討する社長が、ここ数年で目に見えて増えてきました。 親族や社内に継ぎ手が見つからないなら、外に相手を探すことになります。 選択肢としては、ごく... -
事業承継
事業承継が過去最多…自社株より先に対処すべきは負債と経営者保証
会社や事業を次の世代へ引き継ぐ動きが、いま全国で加速しています。 M&Aや事業承継の件数は、2025年度に過去最多を更新しました。 その担い手の多くは、後継者をどうするかで長く悩んできた中小企業の社長たちです。 この流れのなかで、急に注目を集... -
連帯保証
経営者保証なしの融資が半数を超えた今こそ見直したい金融機関との向き合い方
会社が融資を受けるとき、当たり前のように社長個人が背負ってきたのが、経営者保証(連帯保証)です。 会社の借入を、社長個人が丸ごと肩代わりする約束。 この重い仕組みが、いま変わり始めています。 2026年6月、金融庁が最新の活用実績を公表しました... -
事業承継
後継者不在率が過去最低の今…承継支援に頼る前に社長が見直す自社の現在地
「後継者がいない会社」が、少しずつ減ってきました。 帝国データバンクが公表した2025年の全国の後継者不在率は50.1%で、調査開始以来の過去最低を記録しています。 前年から2.0ポイント下がり、これで7年連続の改善。 背景には、親族にこだわらない承継... -
事業承継
事業承継支援7497万円が始動…後継者不在率全国最高の秋田に学ぶ承継準備
後継者不在率が2年連続で全国最高。 そんな見出しが、2026年5月に秋田県で報じられました。 同県は、事業承継支援に約7497万円を投じる方針です。 自治体が独自に予算を組んで承継課題へ踏み込む動き。 後継者問題が、個社の悩みから地域経済の構造課題へ... -
倒産・破産
会社が倒れても社長個人の人生は終わらない…法人と個人を切り離して家族を守る
2026年6月、個人の自己破産が13年ぶりの高い水準にのぼった、というニュースが報じられました。 こうした見出しを目にすると、「会社がだめになったら、自分も終わりだ」と、不安が頭をよぎる社長もいるかもしれません。 ですが、ちょっと待ってください。... -
資金繰り
リスケジュールで資金繰りは立て直せない…返済猶予を決める前に知ってほしい現実
YouTubeチャンネル「社長の資金繰り相談室」の第3回が公開されました。 今回のテーマは、銀行への返済が苦しくなったときに多くの社長が検討する「リスケジュール(返済猶予)」です。 動画の中でたちばなはじめは、リスケジュールを「トラップ」とまで言... -
連帯保証
倒産危険度ランキングが映す過剰債務時代…社長の連帯保証と家族を守る順番
「26年版・倒産危険度ランキング」で、危険水域に入った企業が408社にのぼると報じられました。 過剰な債務を抱えたまま、利上げや原価高に押されて踏みとどまっている会社が、それだけあるということです。 こうした記事を目にすると、つい「自社が何位に... -
連帯保証
ゼロゼロ融資が返せないとき…経営者保証を見直すならリスケ前が鉄則です
「ゼロゼロ融資の返済が、正直きつい」 そう感じている社長さんも多いでしょう。 そんな中、2026年7月、気になる調査結果が公表されました。 コロナ禍で多くの会社が、実質無利子・無担保の「ゼロゼロ融資」を利用しました。 その利用後の倒産が、2年連続... -
事業再生
事業再生が手遅れになる前に社長が必ずやっておくべきお金と資産の防衛対策
業績が傾いてから、あわてて事業再生に踏み出す。 そんな会社は、決して少なくありません。 事業再生に着手するのは、早ければ早いほど良い。 なぜなら、資金繰りが本当に苦しくなってくると、打ち手はどんどん少なくなってくるからです。 事業再生を「追... -
連帯保証
中国大手で900億円規模の連帯保証執行──日本の経営者が今向き合う個人保証の重み
中国の大手不動産企業の創業者である王健林氏に対し、連帯保証していた負債について裁判所が約900億円規模の強制執行を決定したと、2026年5月、複数のメディアで報じられました。 資産家として知られる経営者であっても、保証していた負債が個人の生活を揺... -
連帯保証
経営者保証の解除を断られたら──次の交渉までに準備したい材料と話し方
融資の担当者に経営者保証の解除を申し出たものの、思うような返事が返ってこなかった。 「もう少し利益が安定してから」「他行さんとの調整もあるので」と保留にされ、結果として解除には至らなかった…。 こうした場面で立ち止まったままになっている社長...
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